3、县域消防应在制度保障的基础上追求人才的实际作用

    县域消防是一种将实战价值和理论知识相结合的消防教育形式，也是显性消防和隐性消防教育的结合，需要一系列与之配套、扎实有效的体制机制保驾护航，不断构建完善政策导向机制、过程控制机制、作训评价机制、奖惩激励机制和消防员评训机制，以科学有效的制度保障农村消防工作成效。必须以立德树人为目标，以消防员的成长为核心，为农村消防工作、消防宣传、消防员成长奠定基础。增强消防员的理想信念“软实力”， 鼓励消防员实现自身目标，让农村消防工作深入人心，帮助消防员成长。

   4、县域消防要切实推进农村消防创造性转化和创新性发展

    消防员具有鲜明的时代特征，因此，农村消防必须以人为本，不断根据环境和消防员的自身特征调整制度。因此农村消防要坚持守正创新、返本开新，“守正”和“返本”就是要牢牢把握农村消防立德树人的本质，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，这是农村消防创新发展的价值底线。县域消防要积极创新农村消防安全管理方式方法，充分利用新媒体、新技术使农村消防“活”起来，不仅要构建智慧消防课堂、互动式消防课堂和网络虚拟消防课堂，还要建成红色消防教育基地，打造多屏全网跨平台的消防教育教学模式，吸引广大消防员和村民参与其中，切实增强农村消防的时代感和吸引力。

    总之，新时代下县域消防服务农村消防，必须以县域消防“四个服务”发展方向为指引，在立足县域现代化消防建设的同时，服务中国乡村。强化思想，坚持“四个自信”，将县域消防与服务乡村建设发展有机结合，鼓励和支持消防员充分发挥专业优势和群体优势，为县域消防的发展作出应有的贡献。